DERECHO LABORAL · RANCAGUA
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Lo que dicen quienes pasaron por lo mismo
Personas que encontraron la salida.
★★★★★
"Me despidieron sin causa y con un finiquito incompleto. Global Jurídico revisó todo, demandamos y recuperé lo que me correspondía más indemnizaciones. En menos de 4 meses."
★★★★★
"Tuve un accidente en el trabajo y la empresa quería echar todo a la mutual. Los abogados de Global Jurídico me explicaron mis derechos reales. Obtuve una compensación justa."
Preguntas frecuentes
Lo que todos preguntan antes de contactarnos.
Tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido para presentar la demanda laboral. Pasado ese plazo, el derecho prescribe. Es fundamental actuar rápido.
Es un procedimiento especial que protege tus derechos fundamentales en el trabajo: libertad de expresión, intimidad, no discriminación. Si tu empleador vulneró alguno de estos derechos, puedes demandar por tutela con indemnizaciones adicionales.
El finiquito debe incluir todas las prestaciones que te corresponden: indemnización por años de servicio, feriado proporcional, aviso previo si corresponde. Los descuentos solo son válidos si son deudas legales debidamente acreditadas.
Firmar el finiquito con la leyenda 'en pago de todo lo adeudado' puede limitar futuras demandas, pero no siempre te impide reclamar. Consulta con un abogado antes de firmar cualquier documento.
Depende de tus años de servicio y sueldo. La ley establece una indemnización de 30 días por cada año trabajado, más el aviso previo. En casos de despido abusivo puede haber un recargo adicional de hasta el 100%.