DERECHO LABORAL
Evaluación Jurídica
Personalizada
¿Te despidieron, renunciaste bajo presión o te deben dinero? Responde unas breves preguntas y un abogado laboralista revisará personalmente tu caso.
Sabemos lo que estás sintiendo ahora mismo.
Perder el trabajo es un golpe fuerte. Pero lo peor no es el despido — es no saber si te están pagando lo que corresponde y no tener a nadie que te defienda.
Muchos empleadores usan causales incorrectas para evitar pagar las indemnizaciones que te corresponden por ley.
Indemnizaciones, feriados, horas extra, cotizaciones. Sin asesoría, es casi imposible saber si el finiquito está correcto.
Algunos empleadores apuran el proceso precisamente para que no consultes a un abogado. Ese apuro es una señal de alerta.
El hostigamiento laboral y la discriminación tienen remedios legales. No tienes que tolerar un ambiente de trabajo tóxico en silencio.
Los plazos laborales no esperan.
Tienes 60 días.
En materia laboral, los plazos son cortos y estrictos. Perderlos puede significar perder tu derecho a reclamar.
El plazo para interponer una demanda laboral por despido injustificado es de 60 días hábiles desde el término del contrato. Después, el derecho caduca.
Algunos finiquitos incluyen cláusulas que te hacen renunciar a reclamar diferencias futuras. Antes de firmar, tienes derecho a revisar con un abogado.
Si el empleador no pagó tus cotizaciones, tienes derecho a exigirlo. Cada mes sin cotizar impacta directamente tu jubilación.
Las empresas tienen departamentos legales. Enfrentarlos solo casi siempre resulta en acuerdos muy por debajo de lo que corresponde.
No dejes pasar los 60 días. Actúa ahora y protege lo que te corresponde.
Quiero que revisen mi caso hoyNo somos genéricos. Somos especialistas en Derecho Laboral.
Revisamos cada detalle de tu situación: contrato, finiquito, liquidaciones, cotizaciones y antecedentes. Determinamos exactamente cuánto te deben y cómo recuperarlo.
- Revisamos tu finiquito antes de que lo firmes
- Calculamos exactamente lo que te corresponde cobrar
- Representación completa ante el Juzgado del Trabajo
- Defendemos en tutela laboral y mobbing
- Honorarios condicionados al resultado en muchos casos
Cubrimos todas tus necesidades laborales
Tanto si eres trabajador como empleador, te asesoramos en cada etapa.
Demanda por despido sin causal válida o con causal improcedente. Reclamamos indemnizaciones, recargo del 30% y más.
Cuando el empleador incumple sus obligaciones y el trabajador se ve obligado a renunciar. Exigimos indemnizaciones completas.
Protección frente a vulneración de derechos fundamentales: acoso, discriminación, represalias por actividad sindical.
Defensa y cobro de indemnizaciones por accidentes laborales y enfermedades profesionales. Responsabilidad del empleador.
Cotizaciones impagas, horas extra no pagadas, feriados, gratificaciones, bonos y otros beneficios pendientes de pago.
Antes de firmar, déjanos revisar. Un finiquito mal calculado puede hacerte perder millones de pesos que te corresponden.
Tres pasos para recuperar
lo que te corresponde.
Sin tecnicismos. Sin burocracia. Resultados concretos.
Llena el formulario o escríbenos. Cuéntanos tu situación: cómo fue el despido, cuánto tiempo trabajaste y qué firmaste.
Un abogado laboral revisará tu finiquito, tus liquidaciones y los antecedentes del caso. En 2 horas sabrás exactamente cuánto puedes reclamar.
Presentamos la demanda, representamos tu caso ante el tribunal y negociamos en tu favor. Tú descansas, nosotros trabajamos.
Tienes 60 días. No los pierdas.
Comenzar evaluación jurídicaCasos de éxito en Derecho Laboral
Montos reales. Trabajadores reales. Justicia real.
"Me despidieron con causal falsa. Recuperamos casi $5 millones."
Trabajador con 8 años de antigüedad despedido con causal de "necesidades de la empresa" siendo en realidad represalia sindical. Demanda por tutela laboral ganada.
"Llevaba 3 años sin que me pagaran las horas extra. Recuperé todo."
Trabajadora de empresa de retail. El empleador no registraba las horas extra y no cotizaba correctamente. Liquidación completa con reajustes e intereses.
"Me accidenté por falta de medidas de seguridad. El fallo fue a mi favor."
Obrero de construcción. Caída por falta de equipos de protección. Demostramos negligencia del empleador y obtuvimos indemnización por daño moral y lucro cesante.
Trabajadores que recuperaron lo que era suyo.
"Me presionaron para firmar el finiquito el mismo día del despido. Llamé a Global Jurídico antes de firmarlo y resultó que el cálculo estaba mal. Recuperé $1.800.000 de diferencia. Eternamente agradecido."
"Sufría acoso de mi jefe y no sabía que eso se llama tutela laboral. Global Jurídico me explicó mis derechos y ganamos el caso. El empleador tuvo que pagar una multa más mis indemnizaciones."
"Rápidos, profesionales y directos. Me dijeron exactamente qué iba a pasar en cada etapa del proceso. No tuve que ir al juzgado ni una sola vez. Todo lo manejaron ellos y ganamos."
Lo que todos preguntan antes de contactarnos
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